Storoffensiv for å skaffe sjåfører

Postenkonsernet, en av Norges største transportører, trenger årlig rundt 100 nye yrkessjåfører i de kommende årene.

– Vi gjør nå en storoffensiv for å få flere yrkessjåfører inn i et spennende, samfunnskritisk og fremtidsrettet yrke. Sammen med Adecco betaler vi to tredjedeler av kostandene for sertifikatet på lastebil, førerkort klasse C eller CE. Gjennom bare denne rekrutteringskampanjen håper vi å utdanne og sysselsette ca. 40 sjåfører årlig. Kandidatene vil gå gjennom et skreddersydd opplæringsløp som er laget i samarbeid med trafikkskolen Learn. Disse kommer i tillegg til de vi henter inn gjennom ordinær rekruttering og en forsterket satsning på lærlinger, sier Kenneth Tjønndal Pettersen, pressesjef Posten Norge.

Posten og Bring utfører post- og logistikktjenester over hele landet. Yrkessjåførene kjører både langtransport og kortere distribusjonsruter.

Fornyer kjøretøyparken

Posten er i gang med en storstilt fornying av kjøretøyparken, hvor også de tyngre kjøretøyene skal erstattes av fossilfrie alternativer.

Konsernet har rundt 3.600 egne kjøretøy i Norge og i andre kvartal gikk over 40 prosent av kjøretøyene på fornybar energi som inkluderer el og biogass.

Enorm utfordring

– Vi er veldig glade for å kunne bidra sammen med Posten og Learn for å øke rekrutteringen til samfunnskritiske oppgaver. Det trengs rundt 3.000 lastebilsjåfører hvert år de kommende årene. Norge står overfor en enorm samfunnsutfordring, sier Torben Sneve som er konsernsjef i Adecco.

– Gjennom dette samarbeidet gjør vi det nå enklere å velge sjåføryrket ved å gjøre inngangsbilletten mer overkommelig. Vi skal levere en meget tett og god faglig oppfølging som vil bidra til økt sikkerhet, trivsel og motivasjon. Dette er noe av det viktigste vi jobber med for tiden, utdyper Sneve.

Posten tar grep: – Vi ønsker å sette en ny standard i varebilsegmentet

Skal ansette 200 varebilsjåfører og anskaffe 100 nye elektriske varebiler.