Ny toppledelse i Posten Bring Bildrift: – Skal bli en tydelig kommersiell aktør

Med Johanna Levin som ny daglig leder og Margrethe Aamodt som ny styreleder, legges det opp til en kraftig kommersiell satsing der målet er å vinne oppdrag i det åpne transportmarkedet – ikke bare internt.

– Posten Bring Bildrift har et solid fundament og en unik posisjon i bransjen. Nå skal vi videreutvikle selskapet fra å være et rendyrket internt bildriftsmiljø til å bli en tydelig kommersiell aktør, sier styreleder Margrethe Aamodt.

– Hva er begrunnelsen for hvorfor et statseid selskap som Posten Bring Bildrift skal bli en mer «tydelig kommersiell aktør» i det åpne transportmarkedet?

– Posten Bring er et aksjeselskap 100 % eid av staten. Vår eier forventer god økonomisk avkastning på egenkapitalen som er investert i selskapet, svarer Aamodt til YrkesBil, og utdyper: 

– Vi ser en satsing på bildrift som en sterk komplettering av vårt tjenestetilbud innenfor logistikktjenester. Bildriften innenfor Posten Bring har tidligere vært internt fokusert, men for å bli den beste og mest konkurransedyktige versjonen av seg selv må den også være attraktiv for eksterne kunder utenfor Posten Bring. På denne måten vil også våre øvrige tjenester bli mer konkurransedyktige.

Norges største – men nå skal flere få øynene opp

Posten Bring Bildrift beskrives som Norges største transportselskap, med rundt 950 årsverk og cirka 700 kjøretøy. Historisk har virksomheten i stor grad vært rigget for å levere transporttjenester internt i konsernet.

Nå endres kursen.

– Vi skal bygge oss et navn utenfor konsernet og konkurrere på like vilkår i markedet. Med vår erfaring og unike nasjonale tilstedeværelse har vi et svært godt utgangspunkt for å lykkes, sier Levin.

Levin peker særlig på at selskapets størrelse og landsdekkende organisasjon gjør det mulig å levere helhetlige, nasjonale løsninger få andre aktører kan matche.

Kommer fra Bring Linehaul Bildrift

Johanna Levin kommer fra stillingen som daglig leder i Bring Linehaul Bildrift, som hun har ledet siden 2020. 

Hun har i tillegg en tydelig bransjeforankring gjennom oppvekst i en transportfamilie, der faren driver eget transportselskap med virksomhet i Skandinavia og Baltikum.

– Posten Bring Bildrift går inn i en ny fase. Jeg ser fram til å kombinere erfaringen min med en tydeligere markedsorientering der vi kan videreutvikle de gode tjenestene vi leverer med høy kvalitet hver eneste dag, sier Levin.

Styret understreker at rekrutteringen har vært grundig og kompetansebasert.

– Det har vært avgjørende for oss å finne en leder som både forstår vår virksomhet og bransje, men som også har evnen til å ta Posten Bring Bildrift inn i neste fase, sier Aamodt.

To kvinner på toppen i en mannsdominert bransje

Landets største transportselskap ledes nå av to kvinner – i en næring som tradisjonelt har vært sterkt mannsdominert.

– Rollen krever tung kompetanse og gjennomslagskraft. Samtidig er det positivt med flere kvinnelige ledere og rollemodeller i bransjen. Både på toppledernivå og på førstelinjenivå, sier Aamodt.

Levin peker på at transportnæringen står overfor store utfordringer knyttet til rekruttering og kompetanse – og at dette ikke kan løses uten å tiltrekke seg de beste.

LES OGSÅ:

Oppgitt over ministerens forslag: – Hvem skal ta regningen?

– Skal vi sikre lønnsom vekst, må vi tiltrekke oss de beste – uavhengig av kjønn. Da må vi også bevise overfor mulige arbeidstakere at vi er en kompetent, ambisiøs og ikke minst attraktiv arbeidsgiver.

Ser mot Sverige og Norden

Den nye kommersielle retningen stopper ikke nødvendigvis ved norskegrensen.

Selskapet vurderer nå også ekspansjon utenfor Norge – blant annet i Sverige.

– Vår nasjonale dekning gir oss et solid fundament. Neste steg er å se hvordan vi kan ta kapasitet og kompetanse inn i nye markeder, blant annet Sverige, sier Aamodt.

Men forutsetningen for videre vekst er klar: tilgangen på sjåfører.

– Skal vi øke volumene, må vi sikre riktig kapasitet. Verdiskapingen starter ute på veien – og ute hos kunden, sier Levin.

Intensiverer rekruttering – og tar et bransjeansvar

Posten Bring Bildrift har allerede trappet opp rekrutteringsarbeidet, og har den siste tiden også frontet en omdømmekampanje for sjåføryrket.

Aamodt mener det er på høy tid at sjåførene får den plassen de fortjener i samfunnsbildet.

– Yrkessjåførene er selve samfunnslivet og uten dem hadde landet stanset opp. Det må vi bli tydeligere på, for å tiltrekke oss de personene vi trenger, sier hun.

Behovet for transport vil øke i årene som kommer, understrekes det – og dermed blir kampen om kompetansen enda tøffere.

LES OGSÅ:

Reagerer på utspill om lastebil-lading:
– Det er enkelt å sitte og se på et kart og uttale seg