-
Daglig leder
Tellus Heistad AS
-
Daglig leder
Bilia Insignia
-
Salgssjef Bruktbil
Volvo Car Stor-Oslo AS
-
Servicetekniker
Preqas AS
-
Kvalitetssjef
Viking Kontroll AS
-
Tekniker
Bertel O. Steen Lørenskog
-
Daglig leder
Tellus Vestfold AS
-
Tekniker coach
Bilia Norge AS
-
CFO
Bilia Norge AS
-
Bilskadereparatør
Møller Bil Skadesenter Langhus
-
Kundefrontmedarbeider
Møller Bil Ensjø
-
PKK-kontrollør
Møller Bil Ensjø
-
Daglig leder
Nardo Bil Ålesund AS:
-
Prosjektselger
Bolest AS
-
Bilteknisk konsulent
NAF Senter Kristiansand
-
Selger, Volvo
Bilia Follo
-
Diagnosetekniker KIA
Bertel O. Steen Lørenskog
-
Mekaniker
Møller Bil Hvam
-
Fagtekniker
Møller Bil Hvam
-
Bilmekaniker
Porsche Center Son AS
-
Daglig leder
Egil Verne AS
-
Biloppretter
RøhneSelmer AS
-
Mekaniker
RøhneSelmer AS
-
Teknisk Kontrollør
Viking Kontroll AS
-
Servicemarkedssjef Skoda og Volkswagen personbil
Autoria Ski AS:
-
Servicemekaniker
Palfinger Norge
-
Fagsjef analyse
Bilimportørenes Landsforening
-
Frontsjef og nyhetsreporter
Bilforlaget AS

Traton blir stadig mer svensk
En av de virkelige Scania-veteranene, Catharina Modahl Nilsson, skal nå til München for å styrke Traton.
Hun skal etterfølge Michael Grahe – også en barka Scania-mann – som Chief Technical Officer.
En nøkkelstilling hvis man endelig skal få til antydninger av felles komponenter og teknisk samarbeid mellom, først og fremst, Scania og MAN.
Michael Grahe skal for øvrig til USA for å overta som CEO for Navistar etter at de også ble en del av Traton-Gruppen.
Nilssons karriere hos Scania startet i 1992 etter en M.Sc. i Stockholm. Det startet med motorutvikling, deretter ble det produktplanlegging før det ble prosjektjobbing – sist som sjef for hytteutvikling.
I januar 2016 fortsatte hun i Södertälje, men nå som Traton-ansatt med ansvar for chassis, cab, bus og komplett kjøretøy – ikke mindre.
Det varte i litt mer enn tre år. Da gikk hun over til det meget progressive Permobil – et selskap som bygger kjøretøy for funksjonshemmede.
Hun sa vel ikke noe om hvorfor hun sluttet, men det er ikke særlig tvil om at ganske mange i bransjen oppfattet Traton som et forholdsvis dysfunksjonelt selskap i denne perioden.
Nå sier hun i hvert fall at hun ser frem til å konsentrere seg mer om synergiene mellom de sterke merkevarene i gruppen og jobbe for at det skal øke verdien for hele selskapet.
– Jeg ser frem at vi skal jobbe sammen og oppnå store ting, sier den åpenbart begeistrede Nilsson.